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　　相信有了解過獵頭服務的朋友都清楚吧，獵頭公司高雄臨時工的收費可不便宜啊，獵頭推薦一個人才成功後的收費是人才年薪的20%-30%之間，一個人才的收費也要兩三萬呢?獵頭為何收費那麼貴呢?獵頭公司收費貴是否合理呢?下面和大家聊聊。

　　一、企業使用獵頭，省去很多間接成本。

　　獵頭公司收費貴嗎?其實平均下來收費也不是很貴，因為企業使用了獵頭招聘後，HR就不需要花錢去在招聘網上登廣告和跑招聘會，而且也省去了大量的差旅費和辦公費。在招聘高級人才時如果是企業HR自己找人才的話可能會花很多時間但並沒有招不到合適的人才，這樣無形中增加了很多企業成本，而獵頭的話會在較短時間內就可以推薦你幾個高質量的合適人才。

　　二、獵頭公司推薦的人才有保障。

　　雖然獵頭機構的收費貴，但是獵頭推薦的人才是有一定保障的。因為獵頭公司對人才的選拔要通過專業考核、業績核定、素質測評、背景調查等多種手段來進行，同時為企業提供保障期，保障期內人才流失，獵頭公司繼續推薦合適人選或退款。比起企業自己招聘高雄臨時工人才，來說獵頭推薦的人才更有保障，這個也是獵頭公司收費貴的原因之一。

　　三、獵頭機構可以為企業提供高級咨詢服務。

　　當企業與獵頭公司成為合作夥伴後，獵頭機構除了幫你推薦人才之外，還能當你企業的人力資源顧問，獵頭它們的經驗比企業豐富，其實在人才招聘方面，獵頭機構更是專家，所以獵頭可以說是最便宜，見效最快，也是最容易控制結果的管理咨詢。

　　相信大家通過閱讀本文後，也能知道獵頭公司收費貴也非並無道理。獵頭能夠解決企業的用工問題，幫助企業減少成本支出提高效率。